Bakış açımıza göre şekillendirdiğimiz beğendiğimiz ve uygulamaya çalıştığımız bir bakış açısı da bizden

işyerlerinde, çalışanları sadakat yalanıyla kandırmaya başlayalı epey oldu sanırım, 
bunlara inanıp şirkette sadakat oyunun desteklendiği bir çok işletme var.

şirketlere danışmanlık yapmaya gelen danışmangazi keneleri ağızlarında dolaşan şu cümleler, sık sık duyarsınız.


işyerlerinde sadık çalışanlar yaratın
sadık çalışan şirkete verimi yüksek olur, 
çalışanın sadık' ı kadar iyi yoktur. bunları çoğu palavradır.

sakadat; 
"insanlara istemediği şeyleri yaptırmak için uydurulmuş bir araçtır."
 önemini vurgulamak için bi de ingizlice söyliyim
" Loyalty is a tool to get people to do things they dont wanna do"
  
 
iş yerinde sadakat yalandır
tek gerçek vardır, 
bir çalışanın verimi, o işe duyduğu "tutku" ile ilgilidir. 
tutkulu çalışanlar işe alın, 
peki tutkulu çalışanı nasıl anlarız.
gözlerine bakın, ışığı farkedeceksiniz. 


hayal edebiliyorum.

ya siz.



beni dinlemeye devam edin, değişime alışık olmayabiliriz ancak alıştırabiliriz. 


keep calm and mutate
soğukkanlı olun ve değişin