Hedeflerle Yönetim sistemi kurmak isteyen ve danışmanlara para ödemek istemeyen kuruluşlar; kalite yöneticinize aşaıdaki makaleyi okutun ve hazırlıklara başlayın lütfen değişimi siz de göreceksiniz.

 

Hedeflerle Yönetim ve Balanced Score card -Birim ve bireysel hedefler nasıl

kurgulanır.

Amaç Finansal Başarı, Finansal başarı istemeyen çok az kuruluş yaapısı vardır, Vakıf vb gibi, diğer her firmanın amacı finansal olarak başarılı olmaktır. Bununda bilinen iki stratejisi var,

Stratejiler

1- Gelir arttırılması

2- Verimlilik arttırılması

 başka strateji yok, bilen varsa söylesin:)

peki

Geliri nasıl arttırırız.

1-Yeni Pazar, Yeni müşteri, yeni ürünler bularak

2-ya da mevcut müşteri ilişkilerinin arttırılması ve sürdürülmesi sağlayarak

Verimlilik nasıl artar

1-direk endirek harcamaları azaltarak

2-mevcut yöntemlerin iyileştirilmesi (yatırım-ar-ge)

 bu hedeflere ait

olası performans göstergeleri

Pazarpayı (Yurtiçi-yurtdışı)

Kar-Ciro-Tahsilat

yaratılan katma değer

direk işçilik azaltma maliyeti

yeni müşteri -pazar oranları

böylece

daha esnek kapasite

daha verimli bir işyeri

daha düşük maliyetli

daha uzman

daha sadık müşteri

daha girişimci yönetim …

planlayın, uygulayın, kontrol edin, revize edin. takip edin. deneyin,  beni dinlemeye devam edin, değişime alışık olmayabiliriz ama alıştırabiliriz.

tavsiye özeti

keep calm and MUTATE

soğukkanlı olun ve değişin