Bürokrasi- (Nisan 15, 2012 )
Bakış açımıza göre şekillendirdiğimiz beğendiğimiz ve uygulamaya çalıştığımız bir bakış açısı da bizden
bana göre bürokrasi bir düşmandır, evet düşman
Bürokrasi ziyan, yavaş karar alma, gereksiz kabuller ve bir şirketin rekabetçi ruhunu öldüren tüm diğer şeyler.
peki bu kimin görevi, "bürokrasiyi şirketlerden kim kurtarır". uzakta değil bu yazıyı okuyan ve görevinin ne olduğu veya şirketin neresinden baktığından bağımsız söylüyorum
HERKESİN
bu konuda efsanevi lider GE ' nin CEO su Jack Welch
genç bir üniversite öğrencisinin büyük bir şirkette bürokrasi ile karşı karşıya kalırsa ne yapması gerektiğini sorduğunda, bir benzetme ile
" bir el bmbası bulup, onu havaya uçurması" diye cevap verir.
Ben yukarıda herkesin görevi olarak nitelenen konuda en çok görevin Kalite sistem müdürüleri, yöneticileri, uzmanları ...olduğunu düşünüyordum, artık biliyorum. :)
gereksiz işleri bırakın, gereğinden fazla kuralı, onaylanması gereken formları bulup sistemden imha etme yapılacak ilk iş gibi gözüküyor. sırf bu çalışma bile şu sıralar sisteme küfür edip, kim bu formları oluşturmuş diyenlere bir oh dedirtecektir.
beni dinlemeye devam edin, değişime alışık olmayabiliriz ancak alıştırabiliriz.
tavsiye özeti
keep calm and mutate
soğukkanlı olun ve değişin
bana göre bürokrasi bir düşmandır, evet düşman
Bürokrasi ziyan, yavaş karar alma, gereksiz kabuller ve bir şirketin rekabetçi ruhunu öldüren tüm diğer şeyler.
peki bu kimin görevi, "bürokrasiyi şirketlerden kim kurtarır". uzakta değil bu yazıyı okuyan ve görevinin ne olduğu veya şirketin neresinden baktığından bağımsız söylüyorum
HERKESİN
bu konuda efsanevi lider GE ' nin CEO su Jack Welch
genç bir üniversite öğrencisinin büyük bir şirkette bürokrasi ile karşı karşıya kalırsa ne yapması gerektiğini sorduğunda, bir benzetme ile
" bir el bmbası bulup, onu havaya uçurması" diye cevap verir.
Ben yukarıda herkesin görevi olarak nitelenen konuda en çok görevin Kalite sistem müdürüleri, yöneticileri, uzmanları ...olduğunu düşünüyordum, artık biliyorum. :)
gereksiz işleri bırakın, gereğinden fazla kuralı, onaylanması gereken formları bulup sistemden imha etme yapılacak ilk iş gibi gözüküyor. sırf bu çalışma bile şu sıralar sisteme küfür edip, kim bu formları oluşturmuş diyenlere bir oh dedirtecektir.
beni dinlemeye devam edin, değişime alışık olmayabiliriz ancak alıştırabiliriz.
tavsiye özeti
keep calm and mutate
soğukkanlı olun ve değişin
0 yorum:
Yorum Gönder