Herkesten önce Her şeyden haberiniz olsun
Bakış açımıza göre şekillendirdiğimiz beğendiğimiz ve uygulamaya çalıştığımız bir Yönetim dersi de bizden;

Yönetici-Müdür-Direktör veya bunların adaylarını ne derseniz deyin, dediğin kişileri nasıl tanımlarsınız, bu unvana sahip kişiler veya aday kişiler nasıl bir davranış özelliği gösterirler,

Bunları bilerek değil, doğal rutinlerinin bir parçasıdır.

hatırlayalım lütfen

bir yöneticinin en önemli görevlerinin sıralarken; gerçekleri görür demiştim, sonra da çalışanın sesini duyar…

iyi de bunlar o pozisyonda çalışmaya başladıktan sonra yapabilecekleri bir şeydir. Peki bundan öncesi…



ben bir yönetici de olması gereken dört temel özellik olduğunu düşünüyorum.



1-Disiplinli: işe geliş gidişten başlayın, yaptığı hemen hemen her davranışta gözlersiniz “başarının temeli disiplindir” terimini sadece erkekler hatırlar askerlikten



2-Tutkulu: işine tutku ile bağlı olanlara ayrı bir yere koymak gerekir. bu kişler sürekli ilerisini

düşünür, asla vazgeçmez,


3-Yaratıcı; yaratıcılık aslında her kişide olmazsa olmaz bir özellik. yaşamı daha nitelikli yaşamak için. bununla beraber bir yönetici de ise kesinlikle olması gereken bir niteliktir.

kendi yaratıcı düşünmeyen kişinin, çalışanın yaratıcılığını anlaması beklenebilir mi?


4-Vicdan sahibi: Bir yönetici, çalışanı ile işletme arasında bir denge kurmak zorundadır. kaba bir tabir ile

“ne çalışana yontacak, ne de işletmeye “

sürekli işletme çıkarını düşünen bir kişi, çalışanı ile uzlaşamaz ve başarısızlık kaçınılmaz bir son olur. sürekli çalışan çıkarını düşünmek de benzer şekilde…

nalıncı keseri gibi kendine de yontmayacak



olmaması gereken belkide tek özellik ise HIRS ‘ tır.

HIRS başarı için sığınılacak son sığınaktır. çoğumuz bilerek veya bilmeden -Hırs- kelimesini “tutku” yerine kullanır, ben hırs kelimesinin içinde “herhangi bir değere bağlı olmayan, başarı için ne yaparsan mübahtır” duygusunu barındırdığı için sevmiyorum, kim sever ki?



tavsiye özeti;

Hırstan uzak dur, vicdanının sesini dinle, işine sahip çık. gerisi çorap söküğü…

beni dinlemeye devam edin, değişime alışık olmayabiliriz ancak alıştırabiliriz.





keep calm and mutate

soğukkanlı olun ve değişin




Engin KAYAR/ Yönetici olmak dediğin