Bakış açımıza göre şekillendirdiğimiz beğendiğimiz ve uygulamaya çalıştığımız bir bakış açısı da bizden

Mutlu çalışan ne demek? günümzde insanlar, kendi hayatlarında ne kadar mutlu olabiliyor ki 
bir de işyerlerinden çalışan memnuniyeti kavramlarını irdelemelerini bekliyoruz. 
yıllarca 
eşit işe eşit ücret
adaletli bir prim sistemi
çalışan memnuniyeti kavramlarıyla oyaladılar bizi, resmen kandırıldık

 bir iş yerinde sırf unvanları aynı diye, aynı bölümde çalışıyorlar diye aynı ücreti almaları mümkün mü?
veya 
bir işyerinde aynı işi yapan farklı kişiler gerçekten var mı?

Hasan Pulur' un başından  yıllar önce geçen, bu konuya ilişkin anlattığı bir hikayeyi sizlerle paylaşmak istiyorum
 "Hasan Pulur muhabir olarak çalıştığı yıllarda sedat simaviye maaş farkı ile ile ilgili konuşmaya gidiyor, diyor ki
Ben muhabirim 200 TL ücret alıyorum, 
Oğuzhan ' da muhabir 205 TL ücret alıyor
Veli ' de muhabir 197 TL ücret alıyor
Ömer ' de muhabir ancak o 400 TL ücret alıyor demiş, Sedat Simavi' de bana göre tarihe geçen ifadesi

--ben bir muhabire 200 tl, diğerine 197, diğerine 205 TL veririm, ama 400 TL ücret verdiğim bir muhabir ' den sadece muhabirlik beklemem-- 

insanlar,  gelecekte olacaklarla veya dün olmuşla çok fazla ilgilenildiğinde mutsuz, bir o kadar da iç huzursuz yaşamaya devam eder. bu sonucu olarak ortaya çıkan tablo 
IK sistemlerinin çöküşü, 
güvensiz bir işyeri, 
sıkıcı patronlar, 
kendini mükemmel sanan çalışanlar


 tavsiye özeti,
lütfen, aldığınız sorumluluğa ve yaptığınız işe odaklanın, sağa sola sapmayın 

beni dinlemeye devam edin, değişime alışık olmayabiliriz ancak alıştırabiliriz. 

keep calm and mutate
soğukkanlı olun ve değişin