Herkesten önce Her şeyden haberiniz olsun
Bakış açımıza göre şekillendirdiğimiz beğendiğimiz ve uygulamaya çalıştığımız bir bakış açısı da bizden

Çalıştığım ekibe her zaman, hayatları boyunca sıkı çalışmanın bir yetenek işi olduğunu söylerdim. Ama yıldızı parlayan çalışanlardan daha da fazlasını bekliyordum. “En tepede çalışanlar olduklarını göstermeleri gerekiyor” derdim ve onlar da gösterirdi. Zaten tepede olmanın sebebi de bu; daha fazla çalışmaya hazır olmaları.

Aslında çoğu insan doğuştan iyi, ortalama ya da kötü performans göstermiyor, ortaya koyulan iş kalitesi büyük oranda şartlara bağlı, çevrelerindeki sistem ve destek dahil.

bu yüzden rakip şirketlerin yıldız oyuncusunu işe almanın nadiren işe yaradığıni soyleyebiliriz, çünkü bu çalışanın o şirkette parlamasına neden olan destek sisteminin yeni şirkette bulunması neredeyse imkansız, yeni şartlara ve yeni destek sisteme uyum, kişiyi yıldız durumdan, gece gündüz evreleri olan bir gezegen kıvamına getirir.

işte bu durumda; çalışanın işe tutunması sistemlerinden sorumlu gibi gözüken IK birimi, durumundan haberdar olana kadar çalışan 4.evreye atlayıverir. (istifa) (bkz. çalışan'ın sesi)

–kısa bir not: IK ‘ nın gösteremediği performansı, şirket müdürleri, yöneticilerinin devraldığı şirketler orta vadede daha başarılı, ki Türkiye’ de çoğu firma, IK sistemleri bir yada iki kişinin yürüttüğü personel işlerinden öteye geçmez. –

çalıştığınız yerde, tepedeki çimenlikte alemi seyrediyor olabilir veya aşağıdaki ovada düzlükte tepeye nasıl koşup çıkacağınızı düşünüyor olabilirsiniz,nerede olursanız olun,

Günün sonunda,

“kazanmak benim doğamda var” demek önemli,

başarı da, başarısızlıkta göreceli kavramlar, -bir hedef yoksa- ki çoğu firmada yok.

“finansal olarak bir şeyler kazanıyorsa” sıkıntı yok.

100 metre koşmuyoruz ne de olsa, herkes birinciliği hedeflesin, kimi onuncu kimi beşinci olacak, ancak bulunduğu konumu korumak veya daha üst bir seviyeye taşımak için

yıldızınızı bulmak ve elimizde tutmak zorundayız. (bkz. ÇAlışan memnuniyeti nasıl sağlanır)

sizi bilmem, ama ben yıldız gördüğümde ışığının kendinden mi, yoksa başka bir ışık mı yansıtıyor bunu gözünden anlarım.

(Teknik Bir bilgi: Yıldızlarda kendş ısı ve ışığını güneş gibi kendi içerisinde üretirler, bundan dolayı yıldızlar ışık kaynaklarıdır.)

Şirkette yıldız sayısı arttıkça, başarıya giden yolun neresinde olursanız olun,

yolun sonuna en yakın yerdesiniz demektir.



beni dinlemeye devam edin, değişime alışık olmayabiliriz ancak alıştırabiliriz.

keep calm and mutate

soğukkanlı olun ve değişin


Engin KAYAR/ Kazanmak benim doğamda var